Legal Blog

Monday, April 23, 2012

Herrie in de keuken

Twee weken geleden verscheen er een opvallend bericht in de media over de onrust op de werkvloer bij restaurant en beachclub Cabana. Kennelijk had het keukenpersoneel van Cabana zich beklaagd bij de vakbond over de ‘agressieve’ houding van de chef-kok van Cabana. De chef-kok zou regelmatig beledigende, vernederende en denigrerende opmerkingen maken en zelfs discriminerende uitlatingen doen. Door dit gedrag zouden de werknemers in “getraumatiseerde staat” verkeren. Cabana heeft bekend gemaakt dat de kwestie intern is onderzocht en dat er met het personeel en de chef-kok in kwestie is gesproken.

Read more Filed under: Labor Law by Annemarijke Bach Kolling.

 

Monday, April 23, 2012

Twitter versus LinkedIn

Zoals u in de vorige column heeft gelezen, spelen social media een steeds grotere rol in het arbeidsrecht. Niet alleen in het ontslagrecht maar bijvoorbeeld ook in relatie tot het concurrentie- en relatiebeding. Eerder al besteedde mijn collega Annemarijke Bach Kolling aandacht in haar column aan een uitspraak waarin schending van het relatiebeding werd aangenomen wegens het accepteren van een relatie van de voormalige werkgever via LinkedIn. Aan het rijtje Facebook, Hyves en LinkedIn mag sinds kort ook Twitter worden toegevoegd. Nu ook Twitter een veel gebruikte vorm voor het onderhouden van zakelijke relaties is, was het een kwestie van tijd voordat de rechtspraak zich zou uitlaten over het gebruik van Twitter in verband met de overtreding van het relatiebeding. Daarom wil ik u deze uitspraak van het Gerechtshof Den Haag dan ook niet onthouden.

Read more Filed under: Labor Law by Noortje Louisse.